Juridiske merknader

Nettstedets Internettadresse

Internettadresse til nettstedet som er omfattet av disse juridiske merknadene http://www.talentsoft.com

Utgiver av nettstedet

Navn på direktør for publikasjonen

navn og funksjon (til utfylling for hver klient)

Navn på vert for nettstedet

IT-ressursene som gjør det mulig å publisere Nettstedet, leveres av tilbyderselskapene Talentsoft og navn på vert (sett inn navnet på verten hvis annet enn Talentsoft).

Talentsoft
98, avenue du Leclerc
92100 Boulogne Billancourt
Aksjekapital 220 000 euro
RCS NANTERRE 438 967 507 00015
NAF-kode 5829 A
Fysisk adresse for vert 35, rue de la Motte 93308 Aubervilliers

Opphavsrett og åndsverksrettigheter

Samtlige elementer på Nettstedet er beskyttet av bestemmelsene i "Code de la Propriété Intellectuelle" (den franske åndsverksloven). Følgelig er enhver form for hel eller delvis gjengivelse eller kopiering av elementene forbudt uten uttrykkelig og skriftlig samtykke.
Det er strengt forbudt å samle inn og bruke informasjonen som er tilgjengelig på nettstedet, til kommersielle formål.
Dette forbudet omfatter, men er ikke begrenset til, alt redaksjonelt innhold på Nettstedet, presentasjon av skjermbilder, programvare som er nødvendig for bruk, logoer, bilder og grafikk av enhver form.

Tilgang

Nettstedet er beregnet på enhver person (heretter kalt "Bruker") som ønsker å sende en åpen søknad eller få tilgang til et bestemt jobbtilbud utlyst av Selskapet.
Det presiseres at tjenesten "Ditt område" ikke er tilgjengelig uten brukernavn og passord.
Selskapet forbeholder seg retten til til enhver tid å endre, forbedre og berike tjenestene som tilbys på Nettstedet.

Selskapets forpliktelser

Tilgjengelighet av tjenestene på Nettstedet

Selskapet forplikter seg til å bruke alle midler det har til rådighet, for å tilby Bruker så gode tjenester som mulig og tilrettelegge for tilgang til tjenestene.
Av denne grunn etterstreber Selskapet å holde Nettstedet tilgjengelig alle dager og til alle døgnets tider.
Denne tilgangen kan imidlertid bli avbrutt etter initiativ fra Selskapet eller tilbyderne som er ansvarlig for leveringen av Nettstedets IT-løsninger, som følge av vedlikehold eller andre tekniske årsaker. Ved slike tilfeller av avbrudd vil Selskapet etterstrebe å informere Bruker og begrense varigheten av avbruddet.
Selskapet forbeholder seg også retten til å avbryte tilgangen til tjenestene uten å kunne holdes ansvarlig eller ha forpliktelser, ved særlig tilfeller av angrep på Nettstedet (virus, ondsinnet inntrengning osv.) som kan få innvirkning på kapasiteten, sikkerheten og integriteten av behandlingen eller opplysningene, og som Selskapet har fått kjennskap til via ulovlig innhold på nettstedet, eller ved krav om avbrudd eller begrensning av tilgangen til Nettstedet fra administrativ eller rettslig myndighet, eller ved rettslig krav fra tredjepart.

Sikring av opplysninger og konfidensialitet

Selskapet overholder kravene i fransk lov nr. 78-17 av 6. januar 1978, "Informatique et Libertés" (den franske personopplysningsloven), om behandling av Brukers personopplysninger.
Selskapet forplikter seg til å overholde sikkerhet for opplysningene, hindre at de blir forvrengt, skadet eller videreformidlet til uautoriserte tredjeparter, og til ikke å bruke dem til andre formål enn utelukkende administrasjon av Brukers åpne søknader eller søknader på ledige stillinger og oppfølging av søknadene.
Selskapet kan ikke holdes ansvarlig overfor Bruker for tap eller forsvinning av opplysninger som angår Bruker, i tilfelle force majeure eller på grunn av en tredjepart.

Brukers forpliktelser

Bruker forplikter seg til å treffe alle nødvendige tiltak for å sikre konfidensialitet og sikker oppbevaring for adgangskoden sin og til ikke å videreformidle den til noen annen person.
Selskapet eller andre bedrifter i Gruppen som bruker Nettstedet, kan ikke holdes ansvarlig for ulovlig bruk av adgangskoden.
Enhver operasjon utført på Nettstedet med Brukers påloggingsinformasjon anses for å være utført i Brukers navn, og Bruker anses dermed for å være ansvarlig.
Formålet med Nettstedet er utelukkende å tilrettelegge for Selskapets rekrutteringsprosedyre. Det skal kun være tilgjengelig for Bruker med det formål at Bruker skal kunne se jobbtilbud og sende inn søknader. Av denne grunn er det forbudt for Bruker å anvende særlig det personlige området og fritekstområdene som stilles til Brukers disposisjon på Nettstedet, på lovstridig måte, og særlig til å sende meldinger eller lagre innhold av voldelig, injurierende eller ulovlig natur.

Informasjonsteknologi og rettigheter

CNIL-registrering og beskyttelse av personopplysninger

Selskaps CNIL-registreringsnummer: ........... (CNIL-nummer)
Opplysninger som angår Bruker, blir behandlet konfidensielt av autorisert personell ved Selskapets HR-avdeling, av et eksternt rekrutteringskabinett som Selskapet kan, om nødvendig, benytte seg av, samt av tilbyderne IT-ressurser som er involvert i arbeidet med å gjøre Nettstedet tilgjengelig, og utelukkende med formål å analysere innholdet i CV-er som sendes inn av Bruker, og anvende dem i rekrutteringsprosedyrer.
Ingen personopplysninger blir verken samlet inn uten Brukers vitende eller brukt til uforutsette formål.

Brukers rett til å motsette seg behandling av, kreve tilgang til og å få endret opplysninger om seg

I samsvar med bestemmelsene i endret fransk lov av 6. januar 1978 har Bruker rett til å motsette seg behandling av, kreve tilgang til og å få endret opplysningene om seg ved å sende en forespørsel om dette til nettstedets administrator:
(skriv inn en e-postadresse eller postadresse)